WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
大发官方直营网址
当前位置:首页 > 大发官方直营网址

大发官方直营网址:员工的职业道德有着严格的要求

时间:2020/9/7 14:44:15   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:温女士在浙江省杭州市的一家仓库工作,从事新鲜食品的包装和分拣工作。不久前,温女士摘了两个葡萄,装葡萄的时候吃了。当天中午,公司做出了解雇文女士的决定。温女士说,公司确实有不从生产线偷食品的政策;但公司直接解雇了她,她觉得这有点不公平。两颗葡萄不值多少钱。生产线上的两颗葡萄因偷窃被...
温女士在浙江省杭州市的一家仓库工作,从事新鲜食品的包装和分拣工作。不久前,温女士摘了两个葡萄,装葡萄的时候吃了。当天中午,公司做出了解雇文女士的决定。温女士说,公司确实有不从生产线偷食品的政策;但公司直接解雇了她,她觉得这有点不公平。

两颗葡萄不值多少钱。生产线上的两颗葡萄因偷窃被开除,让女员工觉得公司在小题大做,在利用它。对规则缺乏深度尊重和尊重的员工自然难以理解职业道德的价值和意义,总是千方百计地去替代规则,灵活地改变规则;在她眼里没有什么大不了的,只是跟公司有关。口口相传。消费者发现少了两个葡萄,他们下次可能会用脚投票;如果生鲜食品公司不严格管理员工的“秘密行动”,他们就会吃自己的水果。

个人关系和公共关系的区别,在一个区别的理解中,在于它们的角色和规则的不同。这位女员工在工作中偷的不是私人的葡萄,而是生产线上的葡萄。从表面上看,公共是否私密并不重要,但当人们经历了无数个小的公共隐私,他们就会对公共和私人漠不关心。对分配的日益容忍,对公私不分的日益容忍,最终产生了一种“无可指责”的麻木态度。因此,为了区分公共和私人,必须在公共和私人之间建立一个有效的隔离区。

随着熟人社会向陌生人社会的转变,保障社会良性运行和协调发展的基础也从人情转向契约。社会生活的契约化不仅是公共关系的要求,也是一种个人行为准则。该公司明确规定禁止员工“偷食物”。为什么有些员工在下达规则的情况下,还会故意违反甚至绕过规则呢?在她看来,偷葡萄可能不会被抓住,也不会被追究责任,即使追究责任,违规的代价也不会太高。众所周知,她遇到的是一家结构良好的公司,对员工的职业道德有着严格的要求。

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (大发官网app)
鲁ICP备09034031号-2