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大发官方网址:被逮捕和指控而被解雇

时间:2020/8/24 19:01:50   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:香港公务员事务局最近致函特区政府部门首长,说如果有一些公务员处于试用期,他们会因参加非法公共活动而被逮捕和指控而被解雇。香港公务员事务局局长聂德权今日(23)表示,公务员的试用期标准一直存在。这次是解释指南。无论是否受到起诉,他们都可以考虑在被捕后终止试用期。聂德权强调,特区政府...
香港公务员事务局最近致函特区政府部门首长,说如果有一些公务员处于试用期,他们会因参加非法公共活动而被逮捕和指控而被解雇。

香港公务员事务局局长聂德权今日(23)表示,公务员的试用期标准一直存在。这次是解释指南。无论是否受到起诉,他们都可以考虑在被捕后终止试用期。

聂德权强调,特区政府对试用期内任何公务员的行为和性格都有要求。关于这种做法是否违反“无罪推定”原则,他说,刑事犯罪和雇佣关系是不同的概念。逮捕,起诉和定罪与刑事责任有关,并且有一定的标准和门槛。公务员的试用期是雇主与雇员之间的关系。双方都必须查看它们是否适合在组织中工作。该起征点不同于刑事起诉或定罪。对公务员行为的评估不适合在政府工作。 ,道德和绩效是试用期间评估的目的。

此外,香港政务司司长张建宗今天也指出,特区政府对公务员的要求不仅限于工作表现和专业知识,还包括其行为。公务员还必须遵守法律,忠于职守,公正且在政治上保持中立。这些信念也是公众对公务员的期望。

张建宗强调,所有新入职的公务员必须经过试用期才能成为长期公务员。根据《公务员条例》的规定,评估试用人员的绩效和行为始终是部门首长的责任,以确保只有在各个方面都合适的人才可以通过试用。

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